Sebagai bentuk penegakan kode etik perusahaan, Perusahaan telah menerapkan Sistem Manajemen Anti Penyuapan ISO 37001:2016 melalui mekanisme Whistleblowing System (WBS). Dengan sistem ini, karyawan dan masyarakat dapat menyampaikan laporan terkait pelanggaran kode etik yang terjadi di lingkungan perusahaan maupun di lokasi operasional Perusahaan melalui jalur yang telah ditetapkan. Karyawan dan masyarakat yang melaporkan pelanggaran akan dijaga kerahasiaannya untuk melindunginya dari potensi konflik yang mungkin timbul dari kegiatan tersebut. Menanggapi laporan tersebut, Perusahaan akan melakukan investigasi mendalam dengan mempertimbangkan fakta-fakta sebelum akhirnya mengambil keputusan terkait tindakan yang akan diambil.

Berbagai pelanggaran kode etik yang dapat dilaporkan antara lain penyimpangan dan penipuan terhadap Peraturan Perusahaan, Komitmen SMAP, Kepatuhan Hukum terhadap Kebijakan SMAP, Anggaran Dasar, perjanjian/kontrak, kerahasiaan perusahaan, kebijakan terkait transaksi yang menimbulkan benturan kepentingan, dan lain-lain. Dengan menerapkan sistem whistleblowing ini, diharapkan dapat tercipta iklim kerja yang kondusif bagi seluruh karyawan sehingga dapat mencapai produktivitas yang optimal.